私は何年にもわたって、オンラインで性格心理学について語ってきた。人が性格タイプに初めて出会うとき、そこにはたいてい純粋な好奇心がある。自分はどう考えているのか、なぜある状況でひどく疲れてしまうのか、そして自分の生まれ持った気質にはどんな生き方が合うのか——それを知りたいと願っている。しかし時間が経つにつれ、私はまったく別の力学が支配し始めるのを目の当たりにしてきた。性格を自己発見の道具として使うのではなく、自分自身を梱包して売り込むための道具として使う人が、ますます増えているのだ。
1. アイデンティティが「売り込み」に変わるとき
ビジネス系のネットワークをスクロールしているとき、あるいは履歴書を更新しているとき、何が起きているかを見てほしい。テストを受け、4文字のコードを手に入れ、そして雇用主に映えそうな形容詞を探し始める。
- 「先見の明のあるストラテジスト」
- 「共感力のあるファシリテーター」
- 「疲れを知らない問題解決者」
私たちがこうしたラベルにしがみつくのは、認められたいからだ。好かれたい、地位がほしい、そして安定した仕事と良い給料がほしい。
後期資本主義のなかで、あなたに求められているのは、もはや時間や労力を売ることではない。あなたの人格そのものを梱包して売ることが強要されるのだ。パーソナルブランドを築け、SNSには継続的に投稿しろ、あらゆる会議で熱意を演じろ、出会うすべての人に整ったアーキタイプを提示しろ——そう言われる。
企業が標準化された性格プロファイルを愛用するのには、きわめて実利的な理由がある。人間をモジュールのように、予測可能なものに感じさせてくれるからだ。組織があなたを整った特性の集合へと還元できれば、分類は簡単になり、管理も簡単になり、そして燃え尽きたときの交換はもっと簡単になる。
2. 本当の危機は失敗ではなく、「成功してしまうこと」
人は面接の準備となると、企業が求めているだろうペルソナを何時間も練習する。求人票を読み込み、企業の語彙を覚え、明るく自信に満ちた仮面をかぶる。そして、自分こそが彼らの探している人物だと納得させる。
私たちの労働人生における本当の危機は、その売り込みが失敗したときに起こることはめったにない。本当の危機は、それが成功したときに起こる。
あなたはそのキャラクターを演じたことで採用される。褒められる。昇進する。そして突然、その演技はあなたの給料、そして毎月家賃を払う力と直結する。
実際の気分や、大切にしている価値観や、私生活で何が起きているかとは関係なく、あなたは毎朝そこに現れて、その人物でいなければならない。自分が本当に選んだわけではない、愛想のいいバージョンの自分に閉じ込められるのだ。
一日の終わり、あなたは机の前に座り、自分がすっかり空洞になったように感じる。上司はよくやったと言ってくれるかもしれないし、同僚もあなたを高く評価しているかもしれない。しかしその称賛はあなたには届かない。それは、あなたが作り上げたマーケティング用のパンフレット——実際には存在しないあなたのバージョン——に送られているのだ。あの静かな乖離こそ、インポスター症候群と慢性的な燃え尽きが本当に生まれてくる場所である。
3. どんな仕事にも意味は宿る。しかし「演技」には決して宿らない
人はよく、自分の仕事は無意味だと私に言う。しかし仕事そのものを見るとき、私はどんな仕事も本質的に無意味だとは思わない。
トイレを掃除することには意味がある。アパートの壊れた配管を直すことには意味がある。レンガを積み、家を建てることには意味がある。チームが期日どおりにプロジェクトを終えられるようデータを入力することには意味がある。誰かの役に立ち、具体的な問題を解決し、周りの人を支えるあらゆる作業には、固有の尊厳がある。
私たちの仕事から意味を奪い去るのは、作業そのものではない。それをしながら、本来の自分ではない人格を演じることを強いられることだ。
自分の性格をパフォーマンスとして扱えば、仕事でのあらゆる人間関係がマーケティングに変わってしまう。
- 「私は正しくネットワーキングできているだろうか？」
- 「私は正しいアーキタイプを映せているだろうか？」
- 「疲れていること、迷っていること、苛立っていることに誰かが気づいたらどうしよう？」
あなたは二重のエネルギーを費やすことを強いられる。実際の仕事をこなすためのエネルギー、そしてその仕事に苦もなく活力を得ている人のように振る舞うためのエネルギーだ。この二層目の努力が、私たちを摩耗させていく。
意味は、磨き上げられたパーソナルブランドや、職場のヒエラルキーで勝ち取るステータスから生まれるのではない。意味は、現実との直接的な接触から生まれる。手や頭を使って何か具体的なものに取り組むこと、難しいことや壊れていることを正直に認めること、そして同僚と、自分が本当にどう感じているかを普通に話せること。売り込みを手放せば、プロフェッショナルなつながりを維持するだけではなく、仕事のなかで本当の友人をつくる余地が生まれる。
4. 本当の自己実現——4文字のラベルを超えて
あるシステムに16の性格タイプがあるなら、何億人もの人があなたとまったく同じ4文字を共有していることになる。4文字のコードは、いくつかの大まかな傾向を説明できても、あなたの実際の人生を描写することは決してできない。
問う価値があるのはこれだ。性格ラベルを超えたところに、あなたの内側には何があるのか？あなただけが抱えている、具体的な経験、価値観、問いとは何か？
私の経験では、本当の自己実現は、自分が誰かを説明してくれる形容詞を探すのをやめ、自分にしか命を与えられないものへと注意を向け始めたときに訪れる。あなたは、4文字のバッジや人事のアーキタイプへと押しつぶすことのできない、複雑で統合された人間になっていく。
マーケティングの罠から抜け出すには、自分のイメージから自分の仕事へと注意を移すことから始めればいい。
- 仕事はただの仕事にしておく：自分の仕事を、丁寧に、正直に、注意深く取り組む実務の集合体にしておく許可を自分に与えよう。給料を得るために魂を売ったり、絶えず熱意を演じたりする必要はない。
- 目の前にあるものに集中する：机に座るとき、道具を手に取るとき、周りからどう見られているかを監視するのではなく、目の前の問題に注意を向けよう。良い仕事には注意力のすべてが要る。評判を気にすることは、ただあなたをそこから引き離すだけだ。
- 人としての境界線を引く：あなたは働く人間であり、雇用主に消費されるために存在する商品ではない。
私の著書Why I Loveでは、自分のアイデンティティを商品として扱うことをやめ、ケアと存在、そして注意の、日々の地に足のついた実践へと戻っていく方法を探っている。本当のケアに売り込みは必要ない。必要なのは、正直にそこに現れ、目の前にあることを行うことだけだ。
本当の自己実現を振り返る
あなたはこれまで、就いたものの結局は好きになれなかった、あるいは自分が成長して手放すことになった仕事のために、ある「自分」を作り上げて演じたことはありますか？そのペルソナはあなたから何を奪ったのか、そして日々の生活のなかへ取り戻したいあなた自身の一面は何ですか？
Share
Loading discussion…