Rückkehr zu den 16 Persönlichkeiten: Ein Zwischenspiel

Hallo zusammen, hier ist Eric Thor. In diesem Beitrag erkläre ich, warum ich mich entschieden habe, zum Framework der 16 Persönlichkeiten zurückzukehren – trotz seiner inhärenten Probleme – und wohin ich als Nächstes gehen möchte.

In den letzten zehn Jahren – eigentlich länger als zehn Jahre, beginnend um 2010 oder 2012 – habe ich Online-Inhalte zur Persönlichkeitspsychologie erstellt. Es ist viele Jahre her, seit ich mich von den 16 Persönlichkeiten abgewandt habe. Hier möchte ich erklären, warum ich gegangen bin, warum ich zurückgekehrt bin und wohin ich in Zukunft gehen möchte. Dies ist ein kurzes Zwischenspiel, nichts Dauerhaftes.

In den letzten Monaten habe ich sämtliche Inhalte zu den 16 Persönlichkeiten und kognitiven Funktionen komplett überarbeitet. Das habe ich getan, weil ich nicht glücklich damit war, dass im Internet Materialien kursierten, die voller Stereotype, Ungenauigkeiten und Widersprüche waren. Ich wollte nicht Teil des Problems sein, das mich ursprünglich zum Gehen bewogen hatte – ich wollte eine neue, gesunde Perspektive auf die Persönlichkeitspsychologie bieten.

Bevor ich erkläre, wie ich alles neu aufgebaut habe, muss ich darlegen, warum ich ursprünglich gegangen bin und warum die Rückkehr der einzig realistische Weg nach vorne war.

Unvollendete Angelegenheiten

Unvollendete Angelegenheiten beschreiben es am besten. Wenn man auf etwas zurückblickt und erkennt, dass man mit dem, wie man es zurückgelassen hat, nicht zufrieden ist, möchte man es aufräumen. Ich wollte es nicht hängen lassen. Ich wollte sicherstellen, dass meine bisherigen Bemühungen nicht vergeblich waren, sondern Teil des Lernens, Wachsens und des Werdens zu dem Menschen, der ich heute bin. Alles war notwendig. Um alles miteinander zu verbinden, musste ich einen anderen Weg finden, Persönlichkeitspsychologie zu nutzen und zu betrachten.

Für mich begannen die 16 Persönlichkeiten als Werkzeug zur Selbstentdeckung, wurden aber schließlich zu einer Komfortzone und einer Falle. Sie wurden zu einer starren Schublade, in die ich mich selbst und alle um mich herum steckte. Immer wenn ich jemanden traf oder in Konflikte geriet, versuchte mein Gehirn sofort, die Person zu kategorisieren: „Ach, das ist nur ihr unterlegenes extrovertiertes Fühlen“ oder „Das liegt nur an ihrem introvertierten Spüren.“

Das war weder gesund noch hilfreich oder relevant. Es half mir nicht, besser in Verbindung zu treten oder einvernehmliche Lösungen für Konflikte zu finden. Es baute Mauern auf, schuf falsche Dichotomien und ließ Menschen sich gefangen fühlen, anstatt fähig zu Veränderung oder persönlichem Wachstum.

Dasselbe galt für mich. Von meinem 25. bis etwa zum 28. oder 29. Lebensjahr steckte ich mich selbst in eine Schublade mit starren Vorstellungen darüber, wer ich sein sollte. Das hinderte mich daran, zu wachsen und mich anzupassen.

Lebensereignisse, die eine Neubewertung erzwingen

Große Lebensereignisse können Persönlichkeitsveränderungen auslösen oder dich dazu zwingen, zu überdenken, wer du wirklich bist:

• Landwechsel
• Berufswechsel
• Beziehungswechsel

All diese Ereignisse zwingen dich, das zu überdenken, was du über dich selbst gedacht hast. Möglicherweise durchlebst du eine Krise, die dich dazu bringt, dich selbst mit anderen Augen zu sehen. Vielleicht findest du endlich heraus, wer du sein solltest, oder vielleicht war das, was du in der Vergangenheit über dich dachtest, falsch. Alternativ könnten Trauma, Angst oder Sorge dich in eine Version deiner selbst verschieben, die weniger wahr ist.

„Das Verlassen starrer Rahmenwerke ermöglichte es mir, Fähigkeiten aufzubauen, von denen ich nicht wusste, dass ich sie entwickeln könnte: Autofahren lernen, Programmieren lernen und mich direkt mit der Natur verbinden, ohne das Leben durch Persönlichkeitsbegriffe zu filtern.“

Ich zog in ein anderes Land, lernte eine andere Sprache und wechselte meine Karriere. Ich wechselte in die Programmierung – ein völlig anderer Lebensstil im Vergleich zu meinem früheren Leben in Schweden, wo ich an der Universität studierte und in der Politik arbeitete.

Diese neue Situation schuf eine erhebliche Inkongruenz. Auch mein Publikum sah es: Die Art, wie ich mich präsentierte, entsprach nicht der Person, zu der ich geworden war. In meinen Zwanzigern versuchte ich, perfekt zu sein, in eine Schublade zu passen und mich anzupassen – an das, was alle anderen wollten. Ich zeigte der Welt eine bestimmte Persona, die nicht mit meinen Grundwerten übereinstimmte.

Der große Wendepunkt kam, als ich eine Trennung durchmachte, nach Barcelona zog und mir die Freiheit, den Raum und die Zeit gab, mich wieder mit dem zu verbinden, was ich wollte, fühlte und schätzte. Das geschah, weil ich das MBTI losließ, meinen Job kündigte und mir eine Auszeit nahm, um mich wieder mit mir selbst zu verbinden. Dank dieses Raums lernte ich meine Frau Nina kennen.

Ich zögerte, zum MBTI zurückzukehren, weil ich dankbar bin, Nina nicht durch die Linse von Persönlichkeitstypen kennengelernt zu haben. Ich habe sie als komplexen, einzigartigen Menschen kennengelernt, ohne einen logischen Filter, der versuchte, sie als introvertiert oder extrovertiert einzuordnen. Das machte unsere Verbindung rein. Mit starren Werkzeugen durch Beziehungen zu navigieren, kann dich von der Realität menschlicher Interaktion isolieren.

Warum zurückkehren?

Warum also zurückkommen und wieder Persönlichkeitstests entwickeln?

Diese Rückkehr ist ein Ausgangspunkt, nicht die Ziellinie. Ich wollte meine alten Inhalte überarbeiten, damit sie eine gesunde Psychologie repräsentieren. Ich wollte ein Portal schaffen, in dem Menschen sich selbst erkunden, lernen und das System als Spiegel nutzen können.

Meine Leidenschaft für Psychologie ist ungebrochen. Ich habe weiterhin studiert, gelesen und gelernt – über das Framework der 16 Persönlichkeiten hinaus –, um mich breit auf persönliches Wachstum, Gesundheit und Erfüllung zu konzentrieren.

Persönlichkeit – oder was wir für unsere Persönlichkeit halten – ist keine absolute Wahrheit. Keiner von uns kann sich selbst mit völliger Objektivität betrachten. Wenn du an die Zeit zurückdenkst, als du 15, 20 oder 25 warst, dachtest du wahrscheinlich, du hättest dich völlig durchschaut, nur um später festzustellen, dass du dich geirrt hast. Dasselbe gilt heute.

Da niemand sich selbst vollständig kennen kann, bleibt ein Teil von dir eine ungeschriebene Geschichte. Diese Mehrdeutigkeit zu tolerieren ist entscheidend. Sich an absolute Gewissheit zu klammern, führt zu Einschränkung, Begrenzung und dazu, in einer Komfortzone stecken zu bleiben.

Dein dynamisches Selbst verstehen

Dein Selbstkonzept – ob du dich als introvertiert oder extrovertiert betrachtest – ist einfach die Art, wie du dich normalerweise in alltäglichen Situationen bei der Arbeit oder in Beziehungen verhältst. Es gilt nicht für jeden Moment:

• Kontextabhängige Veränderungen: Du hast Momente, in denen du extrovertierter oder introvertierter bist.
• Funktionale Fluidität: Du wechselst zwischen Fühl- und Denkfunktionen, je nachdem, mit wem du zusammen bist und wo du dich befindest.
• Moduswechsel: Du wechselst zwischen Aufgabenmodus (Probleme lösen) und Erfahrungsmodus (Bedeutung und Zweck verstehen).

Dein Persönlichkeitsprofil funktioniert wie eine Komfortzone oder eine Sicherheitsdecke. Es bietet Stabilität und erklärt, wie du vergangene Traumata, Herausforderungen und Probleme überlebt hast, sowie die positiven Fähigkeiten, die du dabei entwickelt hast. Es zeigt jedoch auch auf, womit du kämpfst und was du noch zu entdecken hast.

Das Ziel ist nicht, jede Eigenschaft zu meistern oder jeden Persönlichkeitstyp wie Medaillen zu sammeln. Das Leben ist kein Spiel für Komplettisten.

Sich Werten zuwenden

Während deine Persönlichkeit beschreibt, wo du gerade stehst, repräsentieren deine Werte, wohin du gehen möchtest. Werte liefern eine Vision für die Zukunft und helfen dir zu bestimmen, welches Leben du führen willst.

Beispiele für wertebasierte Ziele

• Deine Kreativität in ein Geschäft verwandeln.
• Mit Menschen über gemeinsame Prioritäten in Kontakt treten.
• Ein authentisches und ehrliches Leben führen.
• Dich künstlerisch ausdrücken.
• Weisheit kultivieren, damit du nicht von reiner Logik oder purer Emotion geblendet wirst.
• Spirituelle Selbsttranszendenz erreichen.

Dein Ziel sollte nicht sein, dich wie jeder Persönlichkeitstyp zu verhalten. Das Ziel ist, dein Leben mit deinen Werten in Einklang zu bringen – in Beruf, Beziehungen, sozialen Umfeldern, Hobbys und persönlicher Zeit. Du kannst die Fähigkeiten nutzen, die du durch deine Persönlichkeitsgeschichte entwickelt hast, um diese Werte zu erreichen, und gleichzeitig neue Fähigkeiten identifizieren, die du aufbauen musst, um dein Traumleben zu verwirklichen.

Personaltopia neu aufbauen

Ich bin mit Personaltopia.com an diesen Ort zurückgekehrt und habe einen neuen Persönlichkeitstest, einen neuen Test für kognitive Funktionen und einen bevorstehenden Werte-Test gestartet.

Ich wollte das reparieren, was mit dem Online-Bereich der 16 Persönlichkeiten nicht stimmt:

• Stereotype, Fachjargon und einschränkende Glaubenssätze: Oberflächliche Inhalte sind sicher. Echtes Verhalten zu definieren, riskiert Widerspruch, Kritik und Angriffe, daher verwenden die meisten Artikel vage Schlagwörter wie abstrakt, strategisch, sozial, warm oder einfallsreich, ohne sie zu definieren.
• Mangel an Substanz: Begriffe, die nicht messbar oder auf reale Lebenssituationen anwendbar sind, wirken wie Fast Food. Sie klingen angenehm und beruhigend, bieten aber keinen Nährwert oder echtes persönliches Wachstum.

Beim Neuschreiben meiner Inhalte und beim Wiederaufbau meiner Tests habe ich mich verpflichtet, leere Schlagwörter zu vermeiden, zugunsten einer klaren, konkreten und empirisch nützlichen Sprache, die sich auf reale Probleme konzentriert.

Konkrete Definitionen der Kernfunktionen

Material mit bleibender Tiefe zu schreiben, erfordert Recherche, Zeit und Reflexion. Du kannst dich nicht auf KI verlassen oder von generischen Persönlichkeitsseiten kopieren. Du musst direkte Fragen zu alltäglichen Denkmustern, Beziehungsproblemen und Verhaltensmanifestationen stellen.

Hier sind Beispiele, wie wir Kernfunktionen in einfachen, konkreten Begriffen definieren:

• Introvertierte Intuition (Ni): Das traditionelle MBTI nennt dies eine mysteriöse, magische Fähigkeit, die Zukunft vorherzusagen. In meinem aktualisierten Framework beschreibt es eine Person, die von dem Wunsch angetrieben wird, originell, einzigartig und anders zu sein – und erklärt, warum sie sich Mühe gibt, originelle Ideen zu präsentieren und eine eigene, unverwechselbare Perspektive beizubehalten (im Gegensatz zu extrovertiertem Spüren, das oft danach strebt, dazuzugehören).
• Extrovertiertes Fühlen (Fe): Statt vager Abstraktionen beschreibt dies einen primären Antrieb, gemocht zu werden, anderen zu gefallen und dafür zu sorgen, dass sich Menschen gut fühlen.
• Introvertiertes Denken (Ti): Dies beschreibt einen Antrieb nach Perfektion – jemanden, der etwas reparieren, verfeinern und perfektionieren möchte, um sicherzustellen, dass es ordnungsgemäß funktioniert, selbst wenn es viel Zeit in Anspruch nimmt.

Wenn man diese realen Antriebe und Kämpfe anspricht, ermöglicht das umsetzbare Erkenntnisse darüber, wie Eigenschaften auftauchen, wie sie helfen und wie sie Wachstum behindern.

Nächste Schritte und Feedback

Persönlichkeit ist deine grundlegende Komfortzone. Meine laufende Arbeit an Werten – Authentizität, Kreativität, Weisheit, Mut – bietet den zweiten Schritt. Sie bietet praktische Übungen für den Alltag und Journaling-Prompts, um zu beantworten: „Was kommt als Nächstes? Wie möchte ich bei der Arbeit, mit meinem Partner und in meinem Leben auftreten?“

Was Personaltopia derzeit bietet

• Persönlichkeits- und Subtyptests
• Interaktive Umfragen
• Checkbox-Assessments
• Journaling-Prompts und Übungsrahmen

Das Ziel ist, gemeinsam ein interaktives, fortlaufendes Gespräch aufzubauen. Um dies zu verfeinern, brauche ich dein Feedback:

1. Welches Ergebnis hast du erhalten, und wie zutreffend war es?
2. Wie wirst du dies für dein persönliches Wachstum nutzen?
3. Wie könnten die Beschreibungen noch konkreter und spezifischer gestaltet werden?

Vielen Dank, dass du dieses Projekt begleitest. Diese Arbeit ermöglicht es mir, unvollendete Angelegenheiten zu lösen, dieses Kapitel abzuschließen und mit einem Gefühl des Abschlusses voranzugehen.

Hinterlasse deine Gedanken unten in den Kommentaren. Vielen Dank fürs Lesen und Zuschauen, und wir sehen uns beim nächsten Update!

ライター、心理学者、プログラマー

性格スペクトル、ユングの認知機能、そして自己所有権について追究しています。コーチ、オンラインクリエイター、著者としてのサイドプロジェクトを展開しながら、集団の調和、自己エンパワーメント、そして成長を促すツール開発や記事執筆を目標としています。

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