Hola a todos, soy Erik Thor. En este artículo, hablo sobre por qué decidí volver al marco de las 16 personalidades a pesar de sus problemas inherentes, y hacia dónde planeo dirigirme a continuación.
Durante los últimos 10 años—en realidad más de 10 años, comenzando alrededor de 2010 o 2012—he creado contenido en línea sobre psicología de la personalidad. Han pasado muchos años desde que me alejé de las 16 personalidades. Aquí quiero abordar por qué me fui, por qué regresé y hacia dónde planeo ir a partir de ahora. Esto es un breve interludio, no algo permanente.
En los últimos meses, he estado rehaciendo por completo todo mi contenido sobre las 16 personalidades y las funciones cognitivas. Lo hice porque no estaba contento de tener material flotando por internet lleno de estereotipos, imprecisiones e inconsistencias. No quería ser parte del problema que me hizo irme en primer lugar—quería ofrecer una perspectiva fresca y saludable sobre la psicología de la personalidad.
Antes de explicar cómo reconstruí todo, necesito compartir por qué me fui inicialmente, y por qué regresar era la única forma realista de avanzar.
Asuntos Pendientes
Asuntos pendientes lo resume mejor. Cuando miras hacia atrás y te das cuenta de que no estás contento con cómo lo dejaste, quieres arreglarlo. No quería dejarlo colgando. Quería asegurarme de que mis esfuerzos pasados no fueron una pérdida, sino parte de aprender, crecer y convertirme en quien soy hoy. Todo fue necesario. Para unirlo todo, necesitaba encontrar una forma diferente de usar y mirar la psicología de la personalidad.
Para mí, las 16 personalidades comenzaron como una herramienta para el autodescubrimiento, pero eventualmente se convirtieron en una zona de confort y una trampa. Se convirtió en una caja rígida donde me colocaba a mí mismo y a todos los que me rodeaban. Cada vez que conocía a alguien o experimentaba un conflicto, mi cerebro intentaba categorizarlos inmediatamente: “Oh, eso es solo su Sentimiento Extrovertido inferior”, o “Eso es solo por su Percepción Introvertida”.
Eso no era saludable, útil ni relevante. No me ayudaba a conectar mejor ni a encontrar soluciones amigables a los conflictos. Construía muros, creaba falsas dicotomías y hacía que las personas se sintieran atrapadas en lugar de capaces de cambiar o crecer personalmente.
Lo mismo era cierto para mí. Desde los 25 hasta los 28 o 29 años, me metí en una caja con ideas rígidas sobre quién se suponía que debía ser. Eso me impidió crecer y adaptarme.
Eventos Vitales que Obligan a la Reevaluación
Los grandes eventos de la vida pueden provocar cambios de personalidad o forzarte a reconsiderar quién eres realmente:
- Cambiar de país
- Cambiar de trabajo
- Cambiar de relaciones
Todos estos eventos te obligan a reevaluar lo que pensabas sobre ti mismo. Puede que atravieses una crisis que te haga mirarte de manera diferente. Quizás finalmente encuentres quién estabas destinado a ser, o tal vez lo que pensabas de ti mismo en el pasado era incorrecto. Alternativamente, el trauma, el miedo o la ansiedad pueden desplazarte hacia una versión de ti mismo que es menos auténtica.
“Dejar los marcos rígidos me permitió desarrollar habilidades que no sabía que podía desarrollar: aprender a conducir, aprender a programar y conectar directamente con la naturaleza sin filtrar la vida a través de términos de personalidad.”
Me mudé a otro país, aprendí otro idioma y cambié de carrera. Hice la transición a la programación—un estilo de vida completamente diferente en comparación con mi vida anterior en Suecia estudiando en la universidad y trabajando en política.
Esta nueva situación creó una incongruencia significativa. Mi audiencia también lo vio: la forma en que me presentaba no coincidía con la persona en la que me había convertido. En mis veintes, trataba de ser perfecto, encajar en una caja y adaptarme a lo que todos los demás querían. Estaba presentando una persona específica al mundo que no se alineaba con mis valores fundamentales.
El punto de inflexión llegó cuando pasé por una ruptura, me mudé a Barcelona y me di la libertad, el espacio y el tiempo para reconectar con lo que quería, sentía y valoraba. Eso sucedió porque dejé ir el MBTI, renuncié a mi trabajo y me tomé un tiempo libre para reconectar conmigo mismo. Gracias a ese espacio, conocí a mi esposa, Nina.
Dudaba en regresar al MBTI porque estoy agradecido de no haber conocido a Nina a través del lente de los tipos de personalidad. La conocí como una persona compleja y única, sin un filtro lógico que intentara categorizarla como introvertida o extrovertida. Eso hizo que nuestra conexión fuera pura. Usar herramientas rígidas para navegar las relaciones puede aislarte de la realidad de la interacción humana.
¿Por Qué Regresar?
¿Por qué decidir volver y construir pruebas de personalidad nuevamente?
Este regreso es un punto de partida, no la línea de meta. Quería abordar mi contenido antiguo para que represente una psicología saludable. Quería crear un portal donde las personas puedan explorarse a sí mismas, aprender y usar el sistema como un espejo.
Mi pasión por la psicología se ha mantenido intacta. He seguido estudiando, leyendo y aprendiendo más allá del marco de las 16 personalidades para centrarme ampliamente en el crecimiento personal, la salud y la realización.
La personalidad—o lo que creemos que es nuestra personalidad—no es una verdad absoluta. Ninguno de nosotros puede verse a sí mismo con total objetividad. Si miras hacia atrás cuando tenías 15, 20 o 25 años, probablemente pensabas que te tenías completamente resuelto, solo para darte cuenta más tarde de que estabas equivocado. Lo mismo aplica hoy.
Debido a que nadie puede conocerse completamente a sí mismo, parte de ti sigue siendo una historia no escrita. Tolerar esa ambigüedad es esencial. Aferrarse a la certeza absoluta lleva a la constricción, la limitación y a quedarse atascado en una zona de confort.
Comprendiendo tu Ser Dinámico
Tu autoconcepto—ya sea que te veas a ti mismo como introvertido o extrovertido—es simplemente cómo actúas normalmente en situaciones cotidianas en el trabajo o en las relaciones. No es cierto en todo momento:
- Cambios según el contexto: Tienes momentos en los que eres más extrovertido o más introvertido.
- Fluidez funcional: Cambias entre funciones de sentimiento y pensamiento dependiendo de con quién estés y dónde estés.
- Cambio de modo: Cambias entre el modo de tarea (resolver problemas) y el modo de experiencia (entender el significado y el propósito).
Tu perfil de personalidad funciona como una zona de confort o una manta de seguridad. Proporciona estabilidad y explica cómo sobreviviste a traumas, desafíos y problemas pasados, así como las habilidades positivas que desarrollaste en el camino. Sin embargo, también resalta con lo que luchas y lo que aún no has explorado.
El objetivo no es dominar cada rasgo o coleccionar cada tipo de personalidad como medallas. La vida no es un juego de completar.
Avanzando hacia los Valores
Mientras que tu personalidad representa dónde te encuentras actualmente, tus valores representan hacia dónde quieres ir. Los valores proporcionan una visión para el futuro, ayudándote a determinar la vida que quieres vivir.
Ejemplos de Metas Impulsadas por Valores
- Convertir tu creatividad en un negocio.
- Conectar con personas sobre prioridades compartidas.
- Vivir una vida auténtica y honesta.
- Expresarte artísticamente.
- Cultivar la sabiduría para no ser cegado por la lógica pura o la emoción pura.
- Alcanzar la autotrascendencia espiritual.
Tu objetivo no debería ser actuar como todos los tipos de personalidad. El objetivo es alinear tu vida con tus valores en tu trabajo, relaciones, entornos sociales, pasatiempos y tiempo personal. Puedes usar las habilidades desarrolladas a través de tu historia de personalidad para alcanzar esos valores, mientras identificas nuevas habilidades que necesitas construir para lograr la vida de tus sueños.
¿Cómo encajan y divergen tus valores de tu personalidad?
¿Tienes algún valor o meta que vaya más allá de la zona de confort de tu tipo de personalidad? Si es así, ¿cuál?
Reconstruyendo Personaltopia
Regresé a este espacio con Personaltopia.com, lanzando una nueva prueba de personalidad, una nueva prueba de funciones cognitivas y una próxima prueba de valores.
Quería arreglar lo que está mal en el espacio en línea de las 16 personalidades:
- Estereotipos, jerga y creencias limitantes: El contenido superficial es seguro. Definir el comportamiento real corre el riesgo de desacuerdo, crítica y ataque, por lo que la mayoría de los artículos usan palabras de moda vagas como abstracto, estratégico, social, cálido o imaginativo sin definirlas.
- Falta de sustancia: Los términos que no se pueden medir o aplicar a situaciones de la vida real actúan como comida rápida. Suenan agradables y reconfortantes, pero no ofrecen valor nutricional ni crecimiento personal genuino.
Al reescribir mi contenido y reconstruir mis pruebas, me comprometí a evitar palabras de moda vacías en favor de un lenguaje claro, concreto y empíricamente útil centrado en problemas del mundo real.
Definiciones Concretas de las Funciones Centrales
Escribir material con profundidad duradera requiere investigación, tiempo y reflexión. No puedes confiar en la IA ni copiar de sitios genéricos de personalidad. Tienes que hacer preguntas directas sobre patrones de pensamiento diarios, problemas de relación y manifestaciones de comportamiento.
Aquí hay ejemplos de cómo definimos las funciones centrales en términos claros y concretos:
- Intuición Introvertida (Ni): El MBTI tradicional llama a esto una habilidad mágica y misteriosa para predecir el futuro. En mi marco actualizado, describe a una persona impulsada por el deseo de ser original, única y diferente—explicando por qué hacen un esfuerzo por presentar ideas originales y mantener su propia perspectiva distintiva (en contraste con la Percepción Extrovertida, que a menudo busca encajar).
- Sentimiento Extrovertido (Fe): En lugar de abstracciones vagas, esto describe un impulso primario para ser querido, complacer a los demás y hacer que las personas se sientan bien.
- Pensamiento Introvertido (Ti): Esto describe un impulso por la perfección—alguien que quiere arreglar, refinar y perfeccionar algo para asegurarse de que funcione correctamente, incluso si lleva mucho tiempo.
Abordar estos impulsos y luchas reales permite obtener ideas prácticas sobre cómo se manifiestan los rasgos, cómo ayudan y cómo obstaculizan el crecimiento.
Próximos Pasos y Retroalimentación
La personalidad es tu zona de confort base. Mi trabajo continuo sobre los valores—autenticidad, creatividad, sabiduría, coraje—proporciona el segundo paso. Ofrece ejercicios prácticos diarios y preguntas de diario para responder: “¿Qué sigue? ¿Cómo quiero presentarme en el trabajo, con mi pareja y en mi vida?”
Lo que Personaltopia Ofrece Actualmente
- Pruebas de personalidad y subtipos
- Encuestas interactivas
- Evaluaciones de casillas de verificación
- Preguntas de diario y marcos de ejercicios
El objetivo es construir una conversación interactiva y continua juntos. Para refinarlo, necesito tu retroalimentación:
- ¿Qué resultado obtuviste y qué tan preciso fue?
- ¿Cómo usarás esto para tu crecimiento personal?
- ¿Cómo se pueden hacer las descripciones aún más concretas y específicas?
Gracias por seguir este proyecto. Este trabajo me permite resolver asuntos pendientes, cerrar este capítulo y avanzar con un cierre.
Deja tus pensamientos en los comentarios abajo. Gracias por leer y mirar, ¡y nos vemos en la próxima actualización!
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